ლოგო

ასაკის დადასტურება

ჩვენი ვებსაიტის გამოსაყენებლად თქვენ უნდა იყოთ 21 წლის ან მეტი. გთხოვთ, საიტზე შესვლამდე გადაამოწმოთ თქვენი ასაკი.

ბოდიშს გიხდით, თქვენი ასაკი დაუშვებელია.

გვერდის_ბანერი

კომპანიის კულტურა

კომპანიის კულტურა

კომპანია „Global Yes Lab“ დაარსდა 2013 წელს და სპეციალიზირებულია ელექტრონული სიგარეტის კვლევასა და განვითარებაში, წარმოებასა და მსოფლიოს ყველა ბაზარზე გაყიდვებში. GYL მდებარეობს დონგუანის ქალაქის, ჩანგანის ქალაქში, რომელიც მსოფლიო ელექტრონული სიგარეტის მიწოდების ჯაჭვის ცენტრშია. 2016 წლიდან GYL ორიენტირებულია ზუსტი ზეთების მქონე ელექტრონული სიგარეტის მოწყობილობების ტექნოლოგიის სტანდარტების ამაღლებაზე.

მომხმარებელზე ორიენტაცია და მომსახურების პრიორიტეტი

მომხმარებელი პირველ რიგში

ჩვენი კომპანიის კორპორატიული კულტურა, როგორც წესი, მაღალ პრიორიტეტს ანიჭებს მომხმარებელზე ორიენტირებულობას და ხარისხიანი მომსახურების მიწოდებას. ეს ნიშნავს, რომ კომპანია ყურადღებას მიაქცევს მომხმარებლის საჭიროებებს, მუდმივად გააუმჯობესებს პროდუქტებსა და მომსახურებას, უზრუნველყოფს მომხმარებლის კმაყოფილების გაუმჯობესებას და აქტიურად უპასუხებს მომხმარებლის გამოხმაურებასა და წინადადებებს.

სოციალური პასუხისმგებლობა და მდგრადი განვითარება

კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა

რადგან საზოგადოების ყურადღება მდგრადი განვითარების მიმართ იზრდება, ჩვენ ხაზს ვუსვამთ კომპანიის სოციალურ პასუხისმგებლობას. ეს მოიცავს ყურადღებას და ძალისხმევას გარემოს დაცვის, თანამშრომლების კეთილდღეობისა და საზოგადოების წვლილის მიმართ.

ინოვაცია და ტექნოლოგიები

ინოვაცია

როგორც ტექნოლოგიებით დაკავებულ კომპანიას, ჩვენი კომპანიის კორპორატიული კულტურა ხშირად ხაზს უსვამს ინოვაციასა და ტექნოლოგიებზე ორიენტირებულობას. ეს ნიშნავს, რომ კომპანია თანამშრომლებს ახალი იდეებისა და იდეების მოფიქრებისკენ მოუწოდებს და მოუწოდებს მათ, განაგრძონ გარღვევები და გაუმჯობესებები კვლევასა და განვითარებაში, ასევე დიზაინში.

ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პრიორიტეტი

ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების პრიორიტეტი

ვინაიდან ელექტრონული სიგარეტი ადამიანების ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებას უკავშირდება, ჩვენ ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ასპექტებს ძალიან მნიშვნელოვნად მივიჩნევთ. ეს ნიშნავს, რომ კომპანია მნიშვნელოვან რესურსებს ხარჯავს თავისი პროდუქციის ხარისხისა და უსაფრთხოების უზრუნველყოფაზე და მოუწოდებს თანამშრომლებს, რომ სამუშაო ადგილზე ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება ყოველთვის პირველ ადგილზე დააყენონ.

გუნდური მუშაობა და თანამშრომლობა

გუნდური მუშაობა

გუნდური მუშაობა და თანამშრომლობა ჩვენს კომპანიაში ძალიან მნიშვნელოვანია. წაახალისეთ თანამშრომლებს შორის ურთიერთდახმარება და თანამშრომლობა, ხაზი გაუსვით გუნდის სიძლიერეს და აფასებთ პოზიტიური, მეგობრული და ჰარმონიული სამუშაო გარემოს შექმნას.

ჩვენ კრეატიულები ვართ

ჩვენ ვნებიანები ვართ

ჩვენ ვართ გამოსავალი

გსურთ ჩვენთან მუშაობა?